OPEN MENTOR VIRTUAL
Programa de Gestión y Alto rendimiento
Busca enriquecer la vida de nuestros clientes, con una propuesta única, dinámica, actual, impactando en el desarrollo personal y profesional de cada uno de sus empleados.
+10
PAÍSES
Diferentes
Culturas
+100
EMPRESAS
Diferentes
Industrias
+25,000
PERSONAS
Diferentes
Necesidades
+50,000 hs.
DICTADAS
La misma
Pasión
OPEN MENTOR VIRTUAL
Orientado para:
- Gerentes de Empresas
- Dueños de Negocios
- Emprendedores
Requerimientos:
- Ser proactivo, y estar dispuesto a poner en practica el contenido aprendido entre cada fase.
EL PROGRAMA CONSTA DE 8 MÓDULOS, LOS CUALES SE REALIZAN EN 4 FASES
FASE 1
En esta fase compartiremos los primeros 4 módulos y de alguna manera la definiremos: EL CUANTO
- Capítulo 1: Gerenciamiento, lograr resultados a través de las personas, dejando claro cual es el principal objetivo de nuestra Empresa, Proyecto, Emprendimiento, equipo o comercio.
- Capítulo 2: Autoridad, en general no nos han enseñado a manejar la autoridad formal que conlleva un cargo, posición o incluso ser dueño, usarla es clave para conseguir resultados aprendiendo el arte en delegar.
- Capítulo 3: Objetivos, cómo establecerlos, como conseguirlos y usarlos para la mejora constante.
- Capítulo 4: Comunicación, la importancia de que toda la organización esté alineada con los objetivos y metas de la misma.
- Guías de Implementación, el éxito de este programa está basado en estas guías, donde contaremos con el paso a paso de como aplicar todo lo aprendido en nuestras organizaciones.
FASE 2
Comienza la gestión, como vendimos lo que vendimos y entrenamos gracias a esos resultados.
- Capítulo 5: Evaluación, determinar indicadores claves para la mejora, evaluar resultados y generar protocolos.
- Capítulo 6: Entrenamiento, método de entrenamiento para equipos alto rendimiento basado en resultados objetivos.
- Guía FASE 2: Mejoraremos la calidad de la venta, y diseñaremos los protocolos de servicio.
FASE 3
Mejoraremos la conversión de nuestro negocio.
- Capítulo 7: Venta, entrenamiento de técnicas de venta, en los 3 niveles de la misma gastronomía, retail y venta consultiva en todos los casos pueden ser presenciales o digitales.
- Guía FASE 3: Mejoraremos la conversión de cada integrante de los equipos.
FASE 4
Seguimiento, mantener los resultados en el tiempo.
- Capítulo 8: Liderazgo, el arte de influir en los equipos para obtener resultados extraordinarios.
- Final: Graduación.
